業界別事例の活用事例– category –

2025年4月にHonda（本田技研工業）は、「マルチエージェント型生成AIシステム」を開発しました。Hondaならではの特徴があるシステムは、世界的AI会議での評価を獲得しています。 本記事では、マルチエージェント型生成AIシステムについてや、Hondaが開発し...

NTTドコモは、ノーコードで生成AIアプリケーションを開発・運用できるプラットフォームを活用し、DXを戦略的に推進しています。独自開発したノーコード生成AIアプリ「Node-AI」を活用することで、業務効率化とサービス向上を推進しています。 特にノーコー...

KDDIのWAKONX 生成AIプラットフォームは、通信とAIの融合で業務効率化と社会課題解決を加速します。社内では営業工数74%削減、コンタクトセンターでは顧客満足度15%向上を実現しており、日本語特化AIで、医療や製造など多業界のDXを推進しております。 WAK...

「Rakuten（楽天）AI-nization」とは、楽天が全社を挙げて進めているAI活用プロジェクトです。単に業務を自動化するだけでなく、AIを中心に「人の働き方」や「意思決定の仕組み」、そして「顧客体験のあり方」までも変革していくという、壮大な取り組みで...

エンジニア採用の難易度が年々高まる中、クラウド会計ソフトで急成長を遂げるfreee株式会社は、AI技術を活用したダイレクトリクルーティングサービス「LAPRAS SCOUT」を導入し、採用数の8割をダイレクトリクルーティングで実現するという成果を上げていま...

保険業界大手の明治安田生命が2020年8月から本格運用を始めた「タレントマネジメントシステム」。約1万3000人の社員を対象に、AIを活用した適性分析による最適な人材配置を実現しています。これまで経験に頼りがちだった人事判断を、データに基づく客観的...

総合人材サービス大手が描く「人とAIの協働」によるDX戦略 労働人口減少と働き方の多様化：人材サービス業界が直面する変革の波 現代の日本社会が直面する、生産年齢人口の減少と働き方の多様化という二つの大きな潮流。企業の人材確保はますます困難にな...

建築現場では、慢性的な人手不足によって技術継承が困難になっており、建築業界全体が抱える大きな課題のひとつです。また、作業中の事故も減少してはいるものの無くなっているわけではなく、安全管理も解決しなければならない課題のひとつといえるでしょ...

人材サービスを展開するディップ株式会社は若手の営業社員育成の効率化を目指し、生成AIを活用した「仮想顧客ロールプレイシステム」を導入し若手営業担当者単独で豊富な商談練習ができる環境を実現し、育成工程の削減と営業力の底上げの両立に成功してい...

人手不足、高齢化、時間外労働の上限規制が適用された「2024年問題」。日本の基幹産業である建設業界は今、深刻で構造的な課題に直面しています。従来型の労働集約的なモデルが限界を迎えつつある中、その突破口として熱い視線が注がれているのが、AI（人...